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为贯彻集团『人才强企』战略，进一步适应集团经济新形势下经营发展需要，增强企业竞争力，拓宽企业经营管理人才引入渠道，经公司研究，决定面向全国公开招引企业经营管理人才。现将有关事项公告如下：

• 招引职位

事业群CEO1名，集团下属公司副总经理3名
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• 招引范围

面向全国范围，在国有企事业单位或200人以上规模民营企业担任经营管理岗位的优秀人才公开招引。报名人员必须是本人、配偶、父母有一方具有江西户籍或在江西工作的人员。

• 招引基本条件

（一）基本条件

1. 具有良好的职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律，无任何违法犯罪记录；
2. 熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出；
3. 全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄在40周岁以下（即1983年9月以后出生），条件优秀者，年龄可放宽至45周岁以下，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）具体岗位任职条件和要求

1、洪都消防事业群?CEO ?

（1）招聘人数：?1人

（2）任职条件和要求

a、建筑类、财会类、营销类、经济管理类、理工科大类专业；

b、国有企事业单位工作满8年以上，担任主要经营责任管理岗位2年以上；或上市企业、规模民营企业、外资企业工作满10年，担任企业高管职务（含相当职务）3年以上；

c、具备经营超5亿规模企业工作履历，具备较高经营管理能力和团队领导能力。

2、江西洪都消防智能工程有限公司

???????南昌洪都消防设备有限公司?????????副总经理??

???????江西伟隆科技有限公司

• 招聘人数：3人（各子公司各1人)
• 任职条件和要求

a、建筑类、财会类、营销类、理工科大类专业；

b、国有企事业单位工作满5年以上，担任经营管理岗位1年以上；或上市企业、规模民营企业、外资企业工作满5年，担任企业高管职务（含相当职务）1年以上；

c、具有与企业经营相关的国家颁布的职（执）业资格或中级以上专业技术职务任职资格。（主要包含：法律职业资格、注册会计师、一级建造师、勘察设计注册工程师、注册消防工程师、中级会计师、高级会计师、中级经济师、高级经济师、中级审计师、高级审计师、税务师等。

（三）具有下列情况之一者不得报名：

1. 不符合人才招引岗位条件要求的人员；
2. 违规违纪，曾被其他任职单位开除的；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；
4. 被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
5. 签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；
6. 其他不适合聘用的情形。

四、招引程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月25日-9月10日

2.报名方式：采用个人现场报名或网上报名的方式，每人限报一个职位。

现场报名地点：?南昌市东湖区湖滨南路6号银湖大厦508室，现场填写申请表，提交个人材料。

网上报名方式：?将申请表和个人材料通过电子邮箱发送rxrz@rx-group.com.cn。

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• 资格审查

对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1:5的，则调减招引职位。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。

（三）履历和业绩评价

按职位对符合条件人员进行履历业绩评价，主要从工作经历（40%）、工作业绩（40%）、专业技术职务及职（执）业资格等其他指标（20%）进行量化评分，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1：5，最低不低于1：3的比例研究确定参加竞职优选人员。符合条件人数若未达到1：3比例的，则相应调减招引职位。

（四）竞职优选

1、笔试

主要测试逻辑思维、言语表达等综合能力。占比30%；

2、面试

采用结构化面试+竞职演讲的方式，结构化面试主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。占比70%；

（五）背景考察与体检

通过面试环节的人员，我们将通过实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。

通过考察后的人员将作为拟聘用对象，安排入职体检。

• 聘用

对于通过公司考核与考察并体检通过的人员，依照公司制度办理入职聘用手续，签订劳动合同。

• 待遇

具体薪酬按照《单位负责人月度薪酬定级管理办法》执行，享受公司经营层绩效奖励。特别突出的，薪酬与激励可以实行『一人一议』，另行签约。

本公告未尽事宜由集团员工与组织发展部负责解释。

政策咨询电话：

江西瑞信集团员工与组织发展部?0791-88591221；郭旭明?18970836045

江西瑞信集团干部管理小组

江西瑞信集团员工与组织发展部

2023年8月17日